আন্তর্জাতিক ডেস্ক:

মালয়েশিয়ার স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় (কেডিএন) ২০২৫-২৬ সালের জন্য ‘কেস-বাই-কেস’ ভিত্তিতে বিদেশি কর্মী নিয়োগের বিশেষ কোটা ও নতুন নীতিমালা ঘোষণা করেছে। দেশের শ্রমবাজারে কর্মী সংকট দূর করতে এই বিশেষ উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। আবেদন প্রক্রিয়ায় শৃঙ্খলা বজায় রাখতে ১৬ জানুয়ারি থেকে একটি বিশেষ অনলাইন অ্যাপয়েন্টমেন্ট সিস্টেম চালু করা হয়েছে। নিয়োগকর্তারা নির্দিষ্ট লিঙ্ক (https://que05-my.qbe.ee/KDN-OSC) থেকে সাক্ষাতের সময় বুক করতে পারবেন।

বিদেশি কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয়েছে নিম্নলিখিত খাতে:

সেবা খাত: পাইকারি ও খুচরা ব্যবসা, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, ল্যান্ড ওয়্যারহাউস, সিকিউরিটি গার্ড, মেটাল ও স্ক্র্যাপ ব্যবসা, রেস্টুরেন্ট, লন্ড্রি, কার্গো হ্যান্ডলিং।

উৎপাদন খাত: বিদ্যমান কারখানার কর্মী প্রতিস্থাপন এবং এমআইডিএ অনুমোদিত নতুন বিনিয়োগ প্রকল্প।

নির্মাণ খাত: শুধুমাত্র সরকারি বা জাতীয় গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পের জন্য। কৃষি ও বাগান: মৎস্য চাষ, গবাদি পশু পালন, শস্য চাষ এবং সব ধরনের প্ল্যান্টেশন।

খনি খাত: খনিজ ও পাথর উত্তোলন।

কিছু শর্তসহ নিয়োগ প্রক্রিয়া কঠোর নিয়ন্ত্রণে থাকবে:

×) কর্মী প্রতিস্থাপনের ক্ষেত্রে যথাযথ চেক-আউট মেমো ও মালয়েশিয়া ত্যাগের প্রমাণ জমা দিতে হবে।

×) নির্মাণ খাতে আবেদন শুধুমাত্র মূল ঠিকাদার বা অনুমোদিত সাব-কন্ট্রাক্টর কর্তৃক করা যাবে।

×) ম্যানুফ্যাকচারিং খাতে নতুন প্রকল্পের জন্য এমআইডিএ লাইসেন্স থাকা বাধ্যতামূলক।

আবেদন ফরম ও বিস্তারিত তথ্যের জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট www.moha.gov.my ভিজিট করা যেতে পারে।

বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এই নতুন কোটা ও নিয়মাবলী কর্মী সংকট দূর করতে সাহায্য করবে এবং মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে শৃঙ্খলা ফিরিয়ে আনবে।